近日，一则关于医院工作人员上班时间打游戏的消息引起了广泛关注。据官方通报，涉事人员已被调查问责。这一事件暴露出我国医疗行业在人员管理方面存在的问题，也引发了对职业道德的思考。 据了解，该医院工作人员在上班时间利用医院公共设施打游戏，严重影响了医院正常的工作秩序。事发后，医院高度重视，立即展开调查，并对涉事人员进行问责。这一事件的发生，让人们对医疗行业的职业道德产生了质疑。 医院工作人员在上班时间打游戏，严重违反了医院规章制度。医院是救死扶伤的圣地，医护人员肩负着救死扶伤的重任。然而，涉事人员却将本职工作抛诸脑后，将时间浪费在玩游戏上，这不仅是对患者的不负责任，也是对医院的不尊重。在此事件中，涉事人员的行为充分暴露了其职业道德的缺失。 其次，这一事件反映出我国医疗行业在人员管理方面存在漏洞。医院作为医疗机构，应当加强对工作人员的日常管理，确保医护人员全身心投入到工作中。然而，在该事件中，涉事人员能够堂而皇之地在上班时间打游戏，说明医院在人员管理方面存在疏漏，未能及时发现并制止此类行为。 再次，这一事件对医疗行业的形象造成了严重影响。医疗行业作为我国的重要支柱产业，其形象直接关系到人民群众的健康福祉。然而，涉事人员的行为却让人们对医疗行业产生了质疑，认为医护人员职业道德低下，从而损害了整个行业的形象。 面对这一事件，相关部门应采取以下措施： 一是加强医疗行业职业道德教育。通过开展职业道德讲座、培训等活动，提高医护人员的职业道德素养，使其认识到职业道德的重要性。 二是完善医院规章制度。对医院工作人员进行严格管理，确保医护人员遵守各项规章制度，将工作重心放在患者身上。 三是强化医院监督机制。设立举报渠道，鼓励群众对医院工作人员的不当行为进行举报，确保医院工作人员时刻保持警醒。 四是严肃处理违规行为。对违反职业道德的医护人员，依法依规进行处罚，切实维护医疗行业的良好形象。 医院工作人员上班时间打游戏这一事件，暴露出我国医疗行业在人员管理方面存在的问题。对此，相关部门应高度重视，采取有效措施，加强医疗行业职业道德建设，为广大患者提供更加优质的医疗服务。同时，广大医护人员也应时刻保持职业道德，以实际行动践行救死扶伤的使命。